Der Charakter des Familienunternehmens kann gefährdet werden, wenn sich die Erben dazu gezwungen sehen, Unternehmensanteile an familienfremde zu verkaufen. Regelmäßige Beweggründe hierfür sind geltend gemachte Pflichtteilsansprüche oder die Erbschaftsteuer, aufgrund derer kurzfristig Liquidität benötigt wird.

Vor diesem Hintergrund bietet sich eine rechtzeitige Anteilsübertragung an eine Familienstiftung an, um die Rahmenbedingungen für einen generationenübergreifenden Erhalt des Unternehmens zu schaffen.

Der wesentliche Unterschied einer Stiftung zu einer Personen- oder Kapitalgesellschaft besteht darin, dass die Stiftung keine Anteilseigner, Gesellschafter oder Mitglieder hat. Folglich gibt es auch keine Anteile an einer Stiftung. Die Stiftung ist stattdessen eine vollkommen verselbstständigte Vermögensmasse. Übertragen Mitglieder der Stifterfamilie Unternehmensanteile oder sonstiges Vermögen an die Stiftung, entziehen sie es ihrem Privatvermögen und schützen es vor persönlichen Schicksalsschlägen, wie Todesfällen, Scheidungsfällen oder Privatinsolvenzen. Das Stiftungsvermögen wird nicht Teil des Nachlasses.

Kapitalgesellschaft:

Die Gesellschaftsanteile werden Teil der Erbmasse. Auch diese Vermögenssubstanz wird daher Gegenstand möglicher Erbauseinandersetzung, familiärer Konflikte und Pflichtteilsansprüche. Mögliche testamentarische Regelungen im Gesellschaftsvertrag können die Erbauseinandersetzung nur bedingt vereinfachen. Es bleiben Pflichtteilsergänzungsansprüche und familiäres Konfliktpotenzial.

In unserem dritten Beitrag gehen wir in der kommenden Woche der Frage nach, wie die Unternehmensphilosophie mit Hilfe einer Familienstiftung generationenübergreifend erhalten und die Unternehmerfamilie frühzeitig in Stiftung und Unternehmen einbezogen werden kann.

Thema: Erhalt der Unternehmensphilosophie unter frühzeitigem Einbezug der Stifter- bzw. Unternehmerfamilie.